工業(yè)和信息化咨詢部是天津國際工程咨詢公司的業(yè)務強部，具有鮮明的業(yè)務特色和較強的綜合業(yè)務實力。部門核心業(yè)務突出，多年來，不斷創(chuàng)新經營理念，充分發(fā)揮各方面的經營優(yōu)勢，不等不靠，在穩(wěn)固已有業(yè)務市場的前提下，下大力氣開拓能評、企業(yè)上市募投咨詢等新的業(yè)務領域，承擔了天津市“十二五”節(jié)能規(guī)劃、天津市尖山八大里地區(qū)舊城改建工程項目等多個在天津市和國家有影響的重大項目。在創(chuàng)業(yè)板上市的天津長榮印刷設備股份有限公司、天津紅日藥業(yè)等四個公司的募投咨詢均由該部門編制完成，共計募集資金28.38億元，為企業(yè)在資本市場融資提供智力服務。同時，積極跟進、承攬濱海新區(qū)的項目咨詢工作，如天津濱海新區(qū)“十二五”節(jié)能專項規(guī)劃等，為我市濱海新區(qū)開發(fā)開放和經濟建設做出了應有的貢獻。

      該部門非常重視質量管理工作，咨詢報告質量一流，技術成果突出，顧客滿意率100%。高科技項目咨詢和近年開拓的固定資產投資的合理用能評估在同行業(yè)中處領先地位。工業(yè)類能評被天津市節(jié)能協(xié)會作為范本向行業(yè)推廣。由部門負責編制的咨詢報告多次獲得國家、天津市工程咨詢協(xié)會及公司系統(tǒng)頒發(fā)的各種獎項。2007年部門被市政府授予天津市節(jié)能先進集體光榮稱號，2008年-2010年連續(xù)兩次被評為公司級先進集體。
2009年至今，部門累計實現市場收入1511.20萬元，上繳公司604.48萬元，人均上繳70萬元以上。經濟總量逐年增長的同時，經濟質量同步增長，為公司發(fā)展做出了應有的貢獻。

      該部門具有較強的團結協(xié)作精神和凝聚力，識大體，顧大局，協(xié)作精神強。員工隊伍綜合素質較高，技術力量強，精神狀態(tài)飽滿。工作中不分你我，老同志帶新同志，共同完成工作任務，工作氛圍十分和諧。積極配合其他部門的工作，與社會事業(yè)部、評審部和投融資部等部門合作完成了多項有重大影響的重點項目。
部門始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，非常重視員工的個人素質和自身能力的培養(yǎng)，努力為員工營造良好的學習環(huán)境，積極鼓勵支持員工學習深造，經常派員工參加一些相關知識的培訓學習。部門現有高級項目經理四名，注冊咨詢師五名，合理用能評估上崗資格的人員七名，每個人都能獨立承擔咨詢報告的編制工作，并且報告質量較高。同時，積極配合其他部門的工作，從不計較部門利益的得失。

      工業(yè)和信息化咨詢部是天津國際工程咨詢公司的業(yè)務強部，具有鮮明的業(yè)務特色和較強的綜合業(yè)務實力。部門核心業(yè)務突出，多年來，不斷創(chuàng)新經營理念，充分發(fā)揮各方面的經營優(yōu)勢，不等不靠，在穩(wěn)固已有業(yè)務市場的前提下，下大力氣開拓能評、企業(yè)上市募投咨詢等新的業(yè)務領域，承擔了天津市“十二五”節(jié)能規(guī)劃、天津市尖山八大里地區(qū)舊城改建工程項目等多個在天津市和國家有影響的重大項目。在創(chuàng)業(yè)板上市的天津長榮印刷設備股份有限公司、天津紅日藥業(yè)等四個公司的募投咨詢均由該部門編制完成，共計募集資金28.38億元，為企業(yè)在資本市場融資提供智力服務。同時，積極跟進、承攬濱海新區(qū)的項目咨詢工作，如天津濱海新區(qū)“十二五”節(jié)能專項規(guī)劃等，為我市濱海新區(qū)開發(fā)開放和經濟建設做出了應有的貢獻。

       該部門非常重視質量管理工作，咨詢報告質量一流，技術成果突出，顧客滿意率100%。高科技項目咨詢和近年開拓的固定資產投資的合理用能評估在同行業(yè)中處領先地位。工業(yè)類能評被天津市節(jié)能協(xié)會作為范本向行業(yè)推廣。由部門負責編制的咨詢報告多次獲得國家、天津市工程咨詢協(xié)會及公司系統(tǒng)頒發(fā)的各種獎項。2007年部門被市政府授予天津市節(jié)能先進集體光榮稱號，2008年-2010年連續(xù)兩次被評為公司級先進集體。
2009年至今，部門累計實現市場收入1511.20萬元，上繳公司604.48萬元，人均上繳70萬元以上。經濟總量逐年增長的同時，經濟質量同步增長，為公司發(fā)展做出了應有的貢獻。

      該部門具有較強的團結協(xié)作精神和凝聚力，識大體，顧大局，協(xié)作精神強。員工隊伍綜合素質較高，技術力量強，精神狀態(tài)飽滿。工作中不分你我，老同志帶新同志，共同完成工作任務，工作氛圍十分和諧。積極配合其他部門的工作，與社會事業(yè)部、評審部和投融資部等部門合作完成了多項有重大影響的重點項目。

      部門始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，非常重視員工的個人素質和自身能力的培養(yǎng)，努力為員工營造良好的學習環(huán)境，積極鼓勵支持員工學習深造，經常派員工參加一些相關知識的培訓學習。部門現有高級項目經理四名，注冊咨詢師五名，合理用能評估上崗資格的人員七名，每個人都能獨立承擔咨詢報告的編制工作，并且報告質量較高。同時，積極配合其他部門的工作，從不計較部門利益的得失。